Любая профессия требует обучения. Не является исключением и профессия бизнес-тренера. Что же в себя включает обучение тренера?

Тренером, естественно, может стать только тот человек, который добился определенных результатов в данной области. Однако далеко не каждый успешный человек может успешно донести свои мысли и обучить остальных. Поэтому обучение тренеров включает в себя:
— обучение мастерству общения с аудиторией;
— практика ораторского мастерства;
— обучение передаче лидерских качеств присутствующим в аудитории.

Казалось бы, не так и много. Однако это лишь основные направления. Тренером стать довольно сложно, так как это требует немало усилий для того, чтобы научиться учить других. По сути, проведение бизнес-тренинга - это искусство передачи собственного опыта взрослым людям, каждый из которых либо уже состоялся, либо на пути становления. Каждый из присутствующих имеет за плечами собственный опыт, накопленные ошибки и навыки, которые нужно воспринимать как должное и попытаться направить в нужное русло. Таким образом, далеко не каждый бизнесмен может стать успешным тренером.

Обучение тренеров, как правило, проводится не за один-два занятия, а включает несколько сессий. Причем сессии подбираются индивидуально: в зависимости от направления работы будущего тренера, его способностей и т.д.

Интересно то, что и состоявшиеся тренеры имеют возможность проходить так называемые курсы повышения квалификации, чтобы оставаться в курсе последних тенденций.

Наиболее распространенным сегодня видом работы бизнес-тренера является коучинг в организации. Коуч - это тот же тренер, только его задачей является не столько обучение, сколько направление клиента в нужное русло для достижения успеха как в личной жизни, так и в работе. С помощью коуча можно обеспечить разрешение конфликтов в организации, повысить производительность труда, а следовательно - улучшить показатели работы предприятия. Обучение коучей - это более затяжная процедура, чем обучение тренеров.

Коуч по сути должен на некоторое время стать частью жизни своего клиента, углубиться в его проблемы и посвятить часть себя их решению, а точнее - изысканию путей для их решения и открыть глаза клиента на эти пути.